2014年9月在企业最困难的情况下他毅然地挑起了公司董事长的重担，面对困难他内抓管理大胆改革，亲自制定了《员工手册》和《管理手册》，以建立各项制度规范了企业各项管理。为了以质量求生存求发展，他狠抓产品质量，持续有效的开展了“质量年”活动，通过开展活动有效的提升了海林产品质量，增强了市场竞争力。2015年以来他为了稳定市场，亲自跑市场，走访北美、南美、欧洲等国家的主要客户，不间断的拜访国内用户30余家，有效的稳定了老客户开发了新市场。2015年在轴承行业市场产能过剩，需求不足的情况下他带领和团结全体职工克服各种困难，保证了职工工资的增长并按时发放，稳定了职工队伍，促进了企业和谐发展，为企业为社会做出了突出贡献。