根据公司《员工手册》第四十四条“有培训就要有收获、有提高、有考核，并按要求将培训内容落实到实际工作之中”的要求，人力资源部对新招聘进厂的大学生制定了详实的培训计划，并于7月20日至8月3日对新招聘的大学生进行为期15天的系统集中培训：主要从产品设计、工艺设计、加工流程、生产现场、安全教育等方面开展了培训工作，使新进厂大学生对我公司主要产品加工的全过程有了一个初步的了解，培训结束后人力资源部进行了全面考评，效果良好。